שאלות בנושא מוגנות – מוקד פיקוד העורף במספר 104 או באתר האינטרנט

שאלות בנושא פיצויים לעסקים – 4954* או באתר האינטרנט

========================================================================

הקלות לעסקים קטנים ובינוניים במסגרת הקרן להלוואות בערבות מדינה

החשב הכללי במשרד האוצר הציג הבוקר שורת הקלות במסגרת הקרן להלוואות בערבות מדינה

========================================================================

הקלות לעסקים קמעונאים בעקבות מחסור בעובדים 

 הרשות להגנת הצרכן מפרסמת – הנחיות מקלות – בנושא סימון מחירים

פעילות והפסקת פעילות במצב חירום

הפעלת העסק תתבצע בהתאם להוראות ההתגוננות של פיקוד העורף הרלוונטיות לאזור

כאשר הוראות פיקוד העורף מונעות פעילות עסקית, או מונעות מעובדים להגיע (מסיבות שיפורטו בהמשך), עסקים עשויים להיות זכאים לפיצוי על נזק עקיף, מקרן פיצויים ומס רכוש.

הזכאות לפיצויים תלויה בגורמים אחדים, והם נקבעים בחקיקה:

• עסקים הממוקמים בישובי ספר, ובתוכם כל הישובים בטווח של עד 7 ק"מ מרצועת עזה זכאים לקבל פיצויים על נזק עקיף בהתאם לתקנות קבע שתקפות תמיד.
• עסקים הממוקמים בישובים מעבר לטווח ה-7 ק"מ יהיו זכאים לפיצוי רק אם יותקנו תקנות שעה. באותן תקנות ייקבעו הטווח הגיאוגרפי שעד אליו זכאים לפיצוי, על המועדים בגינם זכאים לפיצוי, וסכום הפיצוי. זאת בנוסף לפרטים נוספים.

במקומות בהם העסקים נסגרו בהוראת פיקוד העורף, המעסיק ימשיך לשלם לעובדים את המשכורות, ובהתאם לתקנות שייקבעו יקבל פיצוי.

מי שסגר את העסק על דעת עצמו ולא בהנחיית פיקוד העורף, כפוף לחוקי העבודה הרגילים לפיהם למעסיק אין אפשרות להוציא עובד ללא הסכמתו לחופשה ללא תשלום.

יחד עם זאת, המעסיק יכול להוציא את עובדיו לחופשה בתשלום, על חשבון מכסת החופשה של העובד, שכן עפ"י החוק קביעת מועד החופשה היא בסמכות המעסיק. וכן אפשר להוציא את העובד לחופשה של עד שבעה ימים ללא הודעה מוקדמת.

יודגש, כי במידה שישנם עובדים, אשר לא עומדים לרשותם ימי חופשה צבורים, המעסיק יצטרך לשלם להם שכר עבודה. עם זאת, בסמכותו לנכות ימי חופשה עתידיים מהעובד, בכפוף להסכמת העובד.

במצבים בהם העובד מתגורר באזור בו על פי הוראות פיקוד העורף הייתה הגבלה על פעילות, אך מקום עבודתו נמצא באזור ללא הגבלת פעילות, מדיניות הפיצויים תהיה בהתאם למה שייקבע בתקנות השעה. ככלל, המעסיק אינו זכאי לפיצוי על ימי היעדרות העובד, אך לעתים נקבעים הסדרים אחרים באופן זמני.

עובד יכול להיעדר מעבודה לצורך השגחה על ילדו (עד גיל 14) וכן ילד בעל צרכים מיוחדים (אדם בגיל 3-21 עם לקות משמעותית, שבשלה מוגבלת יכולתו להתנהגות מסתגלת והוא נזקק לחינוך מיוחד( עקב סגירה של מוסד חינוך בשל הוראות שניתנו בסמכות עקב קיומו של מצב מיוחד בעורף, בתנאי שההורה השני לא נעדר מעבודתו באותו זמן לאותו צורך.

פיצויים – נזק ישיר ונזק עקיף

במקרה של נזק ישיר לעסק, כתוצאה מפגיעה פיזית יש לפעול באופן הבא: 

• לפנות לקרן לפיצויים ברשות המיסים  4954* תוך מקסימום שבועיים מקרות הנזק. נציגי מס רכוש ברשות המסים, יעריכו את הנזק ויסבירו כיצד להגיש תביעה.
• אין לפנות ציוד, מלאי, פסולת או כל חפץ זר שנמצא בבית המגורים או בעסק, ללא תיאום מוקדם עם נציגי מס רכוש.
• אין לערוך תיקונים ללא תיאום עם נציג מס רכוש.
• טופס תביעה בגין נזק ישיר

מסמכים שיש להכין לצורך הפיצויים

חשוב: הנחיות נציגי מס רכוש גוברות על רשימה זו

1. רשימת הציוד או המלאי שנפגע.
2. דוחות כספיים או מסמכים, שמראים כי הציוד או המלאי שייך לכם (חשבוניות רכישה, דוחות מלאי מאושרים על ידי רואה חשבון ואחרים).
3. אישורי מס הכנסה על ניכוי מס במקור.
4. צילום צ’ק או אישור מהבנק, על ניהול חשבון בנק על שם הניזוק.
5. יש להעביר לשמאים המועסקים על ידי רשות המיסים את התביעה ואת המסמכים הנדרשים וכל מסמך שיידרש בהתאם לצורך.

במקרה של נזק עקיף כגון אבדן הכנסות 

עסק שנמצא בישוב ספר, ובתוך כך בישוב שמרוחק עד 7 ק"מ מרצועת עזה, זכאי לפיצויים בהתאם לתקנות הקבע, שנמצאות בתוקף תמיד. עסקים אלו יכולים לבחור האם להגיש תביעה במסלול האדום או במסלול הירוק.

תביעת נזק עקיף במסלול האדום

רשימת יישובי הספר

לגבי פיצויים לעסקים שרחוקים יותר מ 7 ק"מ: אין עדיין הנחיות – יש לעקוב אחר הודעות רשות המיסים, יתכן כי יותקנו תקנות פיצויים בהוראת שעה.

תנאי הזכאות להגשת תביעה לפיצויים על נזק עקיף

שימו לב! לבתי אוכל ולעסקי פנאי יש הנחיות מיוחדות 

אלו הם התנאים לקבלת פיצויים בעבור "נזק עקיף" במסלול תביעה שמכונה "המסלול האדום":

• עסקם של הניזוקים מצוי במרחק של 0-7 ק"מ מהגבול.
• הניזוקים הוכיחו קשר סיבתי בין הנזק לבין פעולות המלחמה.
• הניזוק עמד בתנאי הפסקת פעילות
• בענפים מסוימים נקבע שפיצוי על נזק עקיף יהיה תלוי במשך סגירתם בהתאם להנחיות כוחות הביטחון כדלקמן:

• מפעל תעשייה זכאי לפיצוי נזק עקיף בתנאי שהייתה הפסקת ייצור של לפחות 24 שעות.
• עסק במסחר ושירותים זכאי לפיצוי נזק עקיף בתנאי שתקופת ההכרזה על מצב מלחמה נמשכה למעלה משבוע.

מתי צריך להגיש את התביעה

• הודעה מיידית על נזק תוגש לרשות המיסים, קרן הפיצויים, בתוך שבועיים מיום הנזק.
• תביעה לפיצויים תוגש למנהל בתוך שלושה חודשים מיום הנזק.

בקשה לארכה (הארכת זמן) יש להגיש לפני תום המועדים המופיעים למעלה, לפרט את הנימוקים לאורכה המבוקשת ולצרף אישורים רלוונטיים.

לפרטים ומידע על הזכאות ואופן מימושה יש לפנות לרשות המיסים.

פיצוי לענפי האוכל והפנאי

הגדרות:

• תרבות ופנאי – תיאטרון, קולנוע, קונצרט, דיסקוטק, מחול וריקודים, משחק וספורט
• בתי אוכל – מסעדות, בתי קפה, פאבים, שירותי קייטרינג

צריך לעמוד בכל התנאים הבאים לקבלת פיצוי:

1. העסק נמצא בישוב במרחק 0-7 ק"מ מהגבול
2. יש קשר סיבתי בין הנזק לפעולות המלחמה
3. הניזוק עמד בתנאי הפסקת פעילות
4. הוכח נזק ממשי
   • חומרי גלם או מזון שהתקלקלו והיה צריך לזרוק – אין  להשליך את המזון עד לאישור מטעם נציג קרן הפיצויים. יש  להודיע באופן מידי  לנציגי קרן הפיצויים – בטלפון 074-7167028 (ניתן להשאיר הודעה קולית שלא בשעות הפעילות).  הפיצוי על הקלקול יינתן רק בגין היום  הראשון מתוך כלל ימי האירוע הביטחוני.
   • ביטול אירועים מתוכננים עקב הנחיות פיקוד העורף, כגון איסור התכנסות או הגבלת מספר משתתפים
   • הפסד מניעת רווח לאירועים מזדמנים כאשר העסק סגור ליותר מ 24 שעות, למשל מסעדות

   מתי צריך להגיש את התביעה

   • הודעה מיידית על נזק תוגש לרשות המיסים, קרן הפיצויים, בתוך שבועיים מיום הנזק.
   • תביעה לפיצויים תוגש למנהל בתוך שלושה חודשים מיום הנזק.

   בקשה לארכה (הארכת זמן) יש להגיש לפני תום המועדים המופיעים למעלה, לפרט את הנימוקים לאורכה המבוקשת ולצרף אישורים רלוונטיים.

   לפרטים ומידע על הזכאות ואופן מימושה יש לפנות לרשות המיסים.

   מפעלים חיוניים

   מפעלים חיוניים מוגדרים ככאלה על ידי המשרד הרלוונטי לתחום הפעילות של המפעל החיוני. לדוגמא, משרד בכלכלה והתעשייה קובע אלו עסקים בתחום המזון יהיו מפעלים חיוניים.

בגין מה ניתן הפיצוי:

בעקבות המצב המיוחד שהוכרז בעורף, שר העבודה יואב בן צור חתם על צו להחלת פרק ד’ לחוק שירותי עבודה בשעת חירום, לפיו עובדים במפעלים המספקים מוצרים/שירותים קיומיים בין היתר: תשתיות, רפואה, חשמל ומזון – ממשיכים לעבוד כרגיל. אי הגעה לעבודה במפעל חיוני, כהגדרתו בחוק שירות עבודה בשעת חירום, מהווה לכאורה עבירה פלילית.

עם זאת, עובד במפעל חיוני שנמצא בשירות מילואים פעיל, פטור מלהתייצב לעבודה.

עובדים במפעל חיוני חייבים להתייצב לעבודה בשעת חירום, ואינם זכאים לקחת חופשה בתקופה זו. בין העובד למעסיק מתקיימים יחסי עבודה על כל המשתמע מכך, אך לא  יחולו הוראותיהם של אחדים מדיני העבודה, לרבות חוק שעות עבודה ומנוחה וחוק עבודת נשים. מכאן, שבשעת אסון לאומי מותר להעסיק עובדים במפעל חיוני גם בשבת ובחג ואין הגבלה על כמות השעות הנוספות שהעובד נדרש לעבוד.